Guvernul pregătește un cadru nou pentru remunerarea conducătorilor întreprinderilor de stat, prin care plafoanele salariale urmează să fie stabilite prin lege. Proiectul a fost inițiat de Agenția Proprietatea Publică (APP), potrivit informațiilor difuzate de Moldova1.
Noile reguli ar urma să vizeze directorii și adjuncții întreprinderilor de stat și municipale. Prevederile ar acoperi și societățile comerciale cu capital public, precum și unitățile de implementare a proiectelor. Cu alte cuvinte, aria de aplicare este mai largă decât sectorul întreprinderilor strict publice, iar stabilirea unor limite legale ar urma să se aplice unui număr mare de funcții de conducere din economia publică.
Documentul se află în prezent la etapa de inițiere, iar sursa nu indică o dată pentru adoptare. Nu au fost prezentate nici valorile propuse pentru plafoanele salariale, astfel că nu se cunoaște cât de mari ar fi limitele și cu cât ar diferi de nivelurile actuale ale remunerării. De asemenea, nu este clar dacă noile reguli s-ar aplica și contractelor de muncă deja încheiate cu conducătorii în funcție.
Subiectul are relevanță pentru cetățeni, deoarece întreprinderile de stat și municipale administrează bunuri publice și servicii de interes general. Modul în care sunt remunerați conducătorii acestora poate influența costurile operaționale, transparența utilizării banilor publici și, în consecință, buna funcționare a serviciilor pe care le prestează. Stabilirea prin lege a unor plafoane ar înlocui, în această materie, un cadru în care remunerarea este decisă, în principal, prin reglementări și contracte individuale.
Până la publicarea unui proiect oficial, cu valorile și prevederile tranzitorii detaliate, rămân deschise întrebările privind nivelul plafoanelor, perioada de aplicare și modul în care vor fi tratate contractele existente. Detaliile vor putea fi evaluate după ce documentul va fi prezentat public și supus procedurilor de consultare și avizare prevăzute de lege.
4
